企業會員規約

第一條　適用對象

本規約適用於在新南向人力銀行（下稱「本平台」）完成企業會員註冊之法人或機構（下稱「企業會員」）。企業會員完成註冊即視為同意本規約。

• 平台經營者：台灣新南向留遊學代辦有限公司（統編 68214177）
• 服務性質：本平台為就業媒合資訊平台，提供企業會員刊登職缺、廣告及瀏覽求職者資料等服務

第二條　帳號管理

1. 企業會員應以正確之公司登記資料註冊，如有變更應即時更新。
2. 帳號及密碼由企業會員自行保管，不得轉讓或提供第三人使用。因帳號遭他人使用所生之損害，由企業會員自行負責。
3. 如發現帳號遭未經授權使用，應立即通知平台處理。

第三條　服務內容

本平台提供企業會員以下服務（各服務之細項內容與計費方式以平台公告為準）：

1. 職缺刊登：於平台刊登徵才職缺，供求職者瀏覽及應徵。
2. 廣告曝光：購買廣告版位，提升企業或職缺之曝光度。
3. 求職者資料瀏覽：依服務方案瀏覽求職者公開之履歷資料。
4. 其他付費服務：平台不定期推出之加值功能，依公告辦理。

第四條　職缺刊登規範

企業會員刊登職缺應遵守下列規定：

1. 職缺資訊應真實完整，不得有虛偽、誇大或隱匿重要資訊之情事。
2. 薪資待遇不得低於法定基本工資（目前月薪 NT$29,500／時薪 NT$196），且不得以「面議」規避薪資揭露義務。
3. 不得刊登含有就業歧視之內容。依就業服務法第 5 條規定，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由予以歧視。
4. 聘僱外國人之職缺，應符合就業服務法第 46 條至第 48 條及相關法令規定，並依法申請許可。
5. 不得刊登與實際職務內容不符之職缺（如以徵才名義進行推銷、傳直銷招募等）。
6. 平台保留審核及下架不符規範職缺之權利，已扣抵之費用不予退還。

第五條　外國人聘僱義務

企業會員透過本平台招募外國人才者，應自行遵守以下規定：

1. 依就業服務法規定向勞動部申請聘僱許可。
2. 不得扣留外國人之護照、居留證件或財物。
3. 外國人聘僱、管理及解僱等事宜，由企業會員自行依法辦理，平台不介入亦不負連帶責任。
4. 違反聘僱相關法令致生罰鍰或訴訟者，由企業會員自行承擔。

第六條　求職者資料使用規範

1. 企業會員經由本平台取得之求職者個人資料，僅得用於招募目的，不得作為其他用途。
2. 不得將求職者資料轉售、交換或提供予第三方。
3. 企業會員應依個人資料保護法妥善保管所取得之求職者資料，如有外洩應立即通知平台及當事人。
4. 招募流程結束後，應依個資法規定刪除或停止處理利用不再必要之求職者資料。

第七條　禁止行為

企業會員不得從事下列行為：

1. 以自動化工具大量擷取平台資料或求職者資訊。
2. 冒用他人公司名義或登記資料註冊帳號。
3. 利用平台從事違法活動或刊登違反法令之內容。
4. 干擾平台系統正常運作或攻擊平台伺服器。
5. 以任何方式規避平台計費機制或濫用服務。

第八條　違規處置

1. 企業會員違反本規約或相關法令者，平台得視情節輕重，採取下架內容、暫停服務、終止帳號等措施。
2. 因違規遭終止帳號者，未使用之付費服務不予退費。
3. 企業會員之違規行為致平台遭受損害（包括但不限於罰鍰、賠償、訴訟費用），企業會員應負賠償責任。

第九條　免責聲明

1. 本平台僅提供資訊媒合服務，不保證企業會員必能達成招募目的。企業會員與求職者間之勞動關係及聘僱爭議，由雙方自行處理。
2. 求職者資料由求職者自行填寫，平台不擔保其正確性或完整性，企業會員應自行查證。
3. 平台致力維持服務穩定，但不保證全無瑕疵或不中斷。計畫性維護將提前公告。

第十條　規約修改

平台保留修改本規約之權利。修改後於平台公告並以 Email 通知企業會員，公告 30 日內未以書面表示異議者，視為同意修改後之規約。

第十一條　準據法與管轄

本規約以中華民國法律為準據法。因本規約所生之爭議，雙方合意以臺灣新北地方法院為第一審管轄法院。

如有疑問，請聯繫客服信箱：service@tnstw.com