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在台灣工作，不分國籍都受法律保護

台灣的勞動法規保障所有在台工作者的基本權益，不分國籍。無論你來自越南、印尼、泰國、菲律賓或馬來西亞，只要合法在台灣工作，就享有與台灣勞工相同的法律保障。

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一、勞動基準法保障

《勞動基準法》是台灣保障勞工權益的基本大法，適用於所有在台工作者。

項目	你的權益
工資	不得低於最低工資（2026 年月薪 29,500 元、時薪 196 元），且應全額直接給付
工時	每日正常工時 8 小時，每週 40 小時。加班需經勞工同意
加班費	延長工時前 2 小時加給 1/3 以上，後 2 小時加給 2/3 以上
休假	每 7 天至少 1 天例假、1 天休息日；國定假日 12 天；年資滿半年起享特別休假
資遣預告	雇主終止勞動契約應依規定期間預告，並給付資遣費
職業安全	雇主有義務提供安全的工作環境與必要的安全設備

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二、社會保險保障

勞工保險

雇主應在你到職當日為你投保勞工保險，保障項目包括：

• 職業災害（工傷）補償
• 傷病給付
• 失能給付
• 死亡給付

勞工退休金

雇主每月應提繳不低於工資 6% 的退休金至你的個人退休金帳戶。離台時可申請一次領回。

全民健康保險

持有效居留證連續居住滿 6 個月後，應加入全民健保。健保卡讓你在全台醫療院所以低廉費用就醫。

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三、遇到問題怎麼辦？

1955 勞工諮詢申訴專線

1955 是勞動部設置的 24 小時免費諮詢專線，提供五種語言服務：

語言	服務時間
中文	24 小時
英文	24 小時
越南文	24 小時
印尼文	24 小時
泰文	24 小時

1955 可以幫你：

• 法令諮詢：勞動法規、工作權益相關問題
• 申訴受理：薪資未付、超時工作、不當對待等
• 法律扶助資訊
• 保護安置轉介
• 線上即時通譯服務

勞資爭議處理流程

1. 先嘗試溝通：與雇主或人資部門直接反映問題
2. 撥打 1955：取得專業諮詢與建議
3. 申請調解：向工作所在地的勞工局申請勞資爭議調解（免費）
4. 法律扶助：如需訴訟，可向法律扶助基金會申請免費法律協助（電話：412-8518）

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四、雇主不能做的事

以下行為是違法的，你可以拒絕並申訴：

• ❌ 扣留你的護照或證件
• ❌ 強制扣薪作為違約金或保證金
• ❌ 要求你從事工作許可以外的工作
• ❌ 不提供合理的休假和休息時間
• ❌ 支付低於最低工資的薪資
• ❌ 因國籍給予不平等待遇

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五、實用連結

• 勞動部｜外國人勞動權益網
• 勞動部｜1955 文字客服（線上諮詢）
• 財團法人法律扶助基金會（免費法律協助）
• 勞動部｜外國人在臺工作服務網

記住：你的權益受法律保護。遇到問題不要害怕求助，撥打 1955 就是第一步。

本文內容依據中華民國現行勞動法規整理，實際規定以主管機關最新公告為準。

※ 資訊時效提醒：本文所載金額、費率、行情與法規內容為撰寫當時之資訊（2026 年），基本工資、勞健保費率等每年可能調整，實際請以主管機關最新公告及現行法規為準。