Khu vực kiến thức

Việc làm tại Đài Loan được pháp luật bảo vệ bất kể quốc tịch.

Luật lao động Đài Loan bảo vệ các quyền cơ bản của tất cả người lao động tại Đài Loan, bất kể quốc tịch . Cho dù bạn đến từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan, Philippines hay Malaysia, miễn là bạn làm việc hợp pháp tại Đài Loan, bạn đều được hưởng các quyền lợi pháp lý như người lao động Đài Loan.

I. Các biện pháp bảo vệ theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động

Luật Tiêu chuẩn Lao động là luật cơ bản ở Đài Loan, bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động và áp dụng cho tất cả người lao động tại Đài Loan.

II. Bảo hiểm xã hội đảm bảo

Bảo hiểm lao động

Người sử dụng lao động của bạn phải cung cấp bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn vào ngày bạn bắt đầu làm việc. Phạm vi bảo hiểm bao gồm:

• Bồi thường thương tích nghề nghiệp (tai nạn lao động)
• Quyền lợi khi bị thương và ốm đau
• Trợ cấp khuyết tật
• Quyền lợi tử vong

Lương hưu của người lao động

Mỗi tháng, người sử dụng lao động của bạn nên đóng góp ít nhất 6% lương của bạn vào tài khoản hưu trí cá nhân. Bạn có thể xin rút toàn bộ số tiền khi rời Đài Loan.

Bảo hiểm y tế toàn dân

Sau khi cư trú liên tục tại Đài Loan sáu tháng với giấy phép cư trú hợp lệ, bạn nên tham gia chương trình Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Thẻ Bảo hiểm Y tế Quốc gia cho phép bạn được điều trị y tế tại các cơ sở y tế trên khắp Đài Loan với chi phí thấp.

III. Phải làm gì nếu bạn gặp sự cố?

Đường dây nóng tư vấn và giải quyết khiếu nại lao động năm 1955

Năm 1955 , Bộ Lao động đã thiết lập đường dây nóng tư vấn miễn phí 24 giờ, cung cấp dịch vụ bằng năm ngôn ngữ .

Năm 1955 có thể giúp bạn:

• Tư vấn pháp lý: Các vấn đề liên quan đến luật lao động và quyền lợi người lao động
• Các khiếu nại được chấp nhận: lương chưa được trả, làm thêm giờ, bị đối xử tệ, v.v.
• Thông tin trợ giúp pháp lý
• Bảo vệ, tái định cư và giới thiệu
• Dịch vụ dịch thuật tức thời trực tuyến

Quy trình giải quyết tranh chấp lao động

1. Hãy thử giao tiếp trước : trực tiếp nêu vấn đề với người sử dụng lao động hoặc bộ phận nhân sự.
2. Gọi số 1955 : Nhận tư vấn và gợi ý chuyên nghiệp.
3. Đăng ký hòa giải : Đăng ký hòa giải tranh chấp lao động tại văn phòng lao động địa phương (miễn phí).
4. Trợ giúp pháp lý : Nếu bạn cần khởi kiện, bạn có thể đăng ký nhận trợ giúp pháp lý miễn phí từ Tổ chức Trợ giúp Pháp lý (Điện thoại: 412-8518).

IV. Những điều mà người sử dụng lao động không được làm

Các hành vi sau đây là bất hợp pháp , và bạn có quyền từ chối và kháng cáo:

• ❌ Không được giữ lại hộ chiếu hoặc các giấy tờ khác.
• ❌ Các khoản khấu trừ lương bắt buộc dưới dạng tiền bồi thường thiệt hại hoặc tiền đặt cọc.
• ❌ Bạn bắt buộc phải thực hiện công việc nằm ngoài phạm vi giấy phép lao động của mình.
• ❌ Không có thời gian nghỉ phép hoặc nghỉ ngơi hợp lý nào được cung cấp.
• ❌ Trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu
• ❌ Đối xử bất bình đẳng dựa trên quốc tịch

V. Các liên kết hữu ích

• Bộ Lao động | Trang web về quyền lao động của người nước ngoài
• Bộ Lao động | 1955 Dịch vụ khách hàng dựa trên văn bản (tư vấn trực tuyến)
• Tổ chức Trợ giúp Pháp lý (Hỗ trợ pháp lý miễn phí)
• Bộ Lao động | Mạng lưới dịch vụ dành cho người nước ngoài làm việc tại Đài Loan

Hãy nhớ: Quyền lợi của bạn được pháp luật bảo vệ. Đừng ngại ngần tìm kiếm sự giúp đỡ nếu bạn gặp vấn đề; gọi số 1955 là bước đầu tiên.

Nội dung bài viết này dựa trên luật lao động hiện hành của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa. Các quy định thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào thông báo mới nhất từ các cơ quan có thẩm quyền.

※ Lưu ý về tính cập nhật thông tin: Các số liệu về số tiền, tỷ lệ, điều kiện thị trường và quy định trong bài viết này là thông tin tại thời điểm viết bài (năm 2026). Mức lương cơ bản, tỷ lệ bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế, v.v., có thể được điều chỉnh hàng năm. Vui lòng tham khảo các thông báo mới nhất từ các cơ quan có thẩm quyền và các quy định hiện hành để có thông tin chính xác nhất.