Zona Pengetahuan

Selamat datang di Bank Lowongan Kerja Southbound yang Baru

New Southbound Job Bank adalah platform yang dirancang untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan Taiwan dengan para profesional dari Asia Tenggara. Panduan ini akan membantu Anda memulai dengan cepat, mulai dari pendaftaran hingga pemasangan lowongan pekerjaan, dan dengan mudah menemukan talenta internasional yang sesuai.

I. Daftarkan akun perusahaan

Langkah 1: Akses halaman pendaftaran produsen

Buka halaman utama New Southbound Job Bank, klik " Login/Daftar Anggota " di pojok kanan atas, dan pilih " Pendaftaran Vendor ".

Langkah 2: Isi informasi dasar perusahaan

• Pilih negara (Taiwan/Indonesia/Vietnam)
• Masukkan nomor identifikasi terpadu Anda (atau nomor kartu identitas).
• Isilah nama perusahaan, nama kontak, email, dan kata sandi.
• Unggah dokumen pendaftaran usaha yang relevan.

Langkah 3: Tunggu persetujuan

Setelah pengajuan, tim manajemen platform akan meninjau informasi perusahaan Anda dalam waktu 1-3 hari kerja . Setelah disetujui, sistem akan mengirimkan pemberitahuan ke email Anda.

II. Masuk ke backend vendor

Setelah peninjauan disetujui, lanjutkan ke halaman login produsen:

1. Pilih rumpun bahasa dan negara
2. Masukkan pengenal unik Anda, nomor rekening, dan kata sandi Anda.
3. Klik "Login" untuk masuk ke backend vendor.

Setelah masuk, Anda akan melihat panel manajemen, dan menu di sebelah kiri berisi semua fungsi yang Anda butuhkan.

III. Publikasi lowongan pekerjaan

Langkah 1: Memasuki Manajemen Lowongan Pekerjaan

Di bagian backend vendor, pilih " Manajemen Lowongan Kerja " dari menu di sebelah kiri.

Langkah 2: Tambahkan lowongan pekerjaan baru

Klik " Tambah Lowongan Pekerjaan " dan isi informasi berikut:

Langkah 3: Kirim untuk ditinjau

Setelah mengisi formulir, klik "Kirim". Setelah platform menyetujui lamaran, lowongan pekerjaan akan langsung tersedia secara online. Proses peninjauan biasanya memakan waktu 1 hingga 3 hari kerja.

IV. Manajemen Pelamar

Setelah para pencari kerja mengirimkan resume mereka, Anda dapat mengelolanya di bagian backend vendor:

1. Lihat daftar pelamar : Buka "Manajemen Lamaran" untuk melihat semua pencari kerja yang telah melamar posisi Anda.
2. Lihat Resume : Klik pada nama pencari kerja untuk melihat resume lengkap.
3. Perbarui status lamaran : Tandai pelamar sebagai "Sedang Ditinjau", "Undangan Wawancara", "Ditawarkan", "Tidak Sesuai", dll.
4. Menghubungi pencari kerja : Berkomunikasi dengan pencari kerja melalui pesan dalam aplikasi platform.

V. Pesan Internal

Platform ini menawarkan fungsi perpesanan di dalam situs, yang dapat Anda gunakan untuk:

• Menanggapi pertanyaan para pencari kerja
• Kirim pemberitahuan undangan wawancara
• Lihat riwayat pesan

Pesan-pesan penting juga akan dikirim melalui email, sehingga Anda tidak akan melewatkan apa pun.

VI. Tips Publikasi

• ✅ Lengkapi informasi lowongan pekerjaan : Semakin lengkap informasinya, semakin tinggi tingkat visibilitasnya.
• ✅Kisaran gaji yang diungkapkan: Pencari kerja asing sangat menekankan transparansi gaji.
• ✅Penekanan pada fasilitas yang ramah bagi warga asing : bantuan akomodasi, dukungan pengurusan visa, pelatihan bahasa, dll.
• ✅ Perbarui lowongan pekerjaan secara berkala : Pastikan lowongan pekerjaan selalu terbaru dan cegah pencari kerja mengirimkan lamaran mereka ke posisi yang sudah ditutup.
• ✅Respons cepat terhadap lamaran pekerjaan : Respons cepat meningkatkan citra perusahaan dan meningkatkan tingkat keberhasilan penempatan kerja.

Butuh bantuan?

Jika Anda mengalami masalah selama penggunaan, jangan ragu untuk menghubungi kami:

• Email: zisung1024@gmail.com

Panduan ini didasarkan pada fungsi platform saat ini. Jika ada pembaruan pada fungsi-fungsi tersebut, dokumen ini akan diperbarui sesuai dengan hal tersebut.