Cari Pekerjaan Cari Sekolah Cari Talenta Alat CV

Zona Pengetahuan

Peraturan Ketenagakerjaan

Informasi Visa

Panduan Kehidupan

Adaptasi Budaya

Peraturan Ketenagakerjaan Informasi Visa Panduan Kehidupan Adaptasi Budaya

Kembali ke Daftar

2026/4/5

Apa saja perlindungan hukum yang tersedia bagi warga negara asing yang bekerja di Taiwan?

Bekerja di Taiwan dilindungi oleh hukum tanpa memandang kewarganegaraan.

Undang-undang ketenagakerjaan Taiwan melindungi hak-hak dasar semua pekerja di Taiwan, tanpa memandang kewarganegaraan . Baik Anda berasal dari Vietnam, Indonesia, Thailand, Filipina, atau Malaysia, selama Anda bekerja secara legal di Taiwan, Anda menikmati perlindungan hukum yang sama seperti pekerja Taiwan.

I. Perlindungan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan

Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan adalah hukum dasar di Taiwan yang melindungi hak dan kepentingan pekerja dan berlaku untuk semua pekerja di Taiwan.

proyek	Hak Anda
gaji	Upah tidak boleh lebih rendah dari upah minimum (RMB 29.500 per bulan dan RMB 196 per jam pada tahun 2026), dan harus dibayarkan penuh di muka.
jam kerja	Jam kerja standar adalah 8 jam per hari dan 40 jam per minggu. Kerja lembur memerlukan persetujuan karyawan.
Uang lembur	Untuk dua jam pertama jam kerja tambahan, akan diberikan tambahan 1/3 atau lebih dari upah sebelumnya; untuk dua jam berikutnya, akan diberikan tambahan 2/3 atau lebih.
berlibur	Setidaknya satu hari libur reguler dan satu hari istirahat setiap 7 hari; 12 hari libur nasional; cuti khusus tersedia setelah enam bulan masa kerja.
pemberitahuan pemutusan hubungan kerja	Pihak pemberi kerja wajib memberikan pemberitahuan dalam jangka waktu yang ditentukan sebelum mengakhiri kontrak kerja dan membayar pesangon.
Keselamatan kerja	Pihak pemberi kerja memiliki kewajiban untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan peralatan keselamatan yang diperlukan.

II. Jaminan Asuransi Sosial

Asuransi Tenaga Kerja

Perusahaan Anda seharusnya menyediakan asuransi kompensasi pekerja pada hari pertama Anda mulai bekerja. Cakupan asuransi tersebut meliputi:

Kompensasi cedera kerja (cedera akibat pekerjaan)
Tunjangan Cedera dan Penyakit
Tunjangan disabilitas
Tunjangan kematian

Pensiun pekerja

Perusahaan tempat Anda bekerja wajib menyumbangkan setidaknya 6% dari gaji Anda ke rekening pensiun pribadi Anda setiap bulan. Anda dapat mengajukan permohonan untuk menarik uang tersebut sekaligus ketika Anda meninggalkan Taiwan.

Asuransi Kesehatan Universal

Setelah menetap di Taiwan secara terus menerus selama enam bulan dengan izin tinggal yang sah, Anda harus bergabung dengan program Asuransi Kesehatan Nasional. Kartu Asuransi Kesehatan Nasional Anda memungkinkan Anda untuk menerima perawatan medis di lembaga medis di seluruh Taiwan dengan biaya rendah.

III. Apa yang harus dilakukan jika Anda menemui masalah?

Layanan Konsultasi dan Pengaduan Buruh 1955

Pada tahun 1955, Kementerian Tenaga Kerja mendirikan layanan hotline konsultasi gratis 24 jam yang menyediakan layanan dalam lima bahasa .

bahasa	Jam Layanan
Cina	24 jam
Bahasa inggris	24 jam
Vietnam	24 jam
Indonesia	24 jam
Thai	24 jam

Tahun 1955 dapat membantu Anda:

Konsultasi hukum: Masalah-masalah terkait hukum ketenagakerjaan dan hak-hak pekerja.
Keluhan yang diterima: upah yang belum dibayar, kerja lembur, perlakuan tidak adil, dll.
Informasi Bantuan Hukum
Perlindungan, pemukiman kembali, dan rujukan
Layanan terjemahan instan online

Proses Penyelesaian Sengketa Perburuhan

Cobalah berkomunikasi terlebih dahulu : sampaikan masalah tersebut secara langsung kepada atasan atau departemen SDM Anda.
Hubungi 1955 : Dapatkan saran dan masukan profesional.
Ajukan permohonan mediasi : Ajukan permohonan mediasi sengketa buruh di kantor tenaga kerja setempat (gratis).
Bantuan Hukum : Jika Anda perlu melakukan litigasi, Anda dapat mengajukan permohonan bantuan hukum gratis dari Yayasan Bantuan Hukum (Tel: 412-8518).

IV. Hal-hal yang tidak dapat dilakukan oleh majikan

Tindakan-tindakan berikut ini ilegal , dan Anda dapat menolak serta mengajukan banding:

❌ Menyita paspor atau dokumen Anda lainnya
❌ Pemotongan gaji wajib sebagai ganti rugi atau uang jaminan
❌ Anda diharuskan melakukan pekerjaan di luar izin kerja Anda.
❌ Tidak ada cuti atau waktu istirahat yang wajar yang diberikan.
❌ Membayar upah di bawah upah minimum
❌ Perlakuan tidak setara berdasarkan kewarganegaraan

V. Tautan Berguna

Kementerian Tenaga Kerja | Situs Web Hak-Hak Buruh Warga Negara Asing
Kementerian Tenaga Kerja | 1955 Layanan pelanggan berbasis teks (konsultasi online)
Yayasan Bantuan Hukum (Bantuan Hukum Gratis)
Kementerian Tenaga Kerja | Jaringan Layanan untuk Warga Negara Asing yang Bekerja di Taiwan

Ingat: Hak-hak Anda dilindungi oleh hukum. Jangan ragu untuk meminta bantuan jika Anda mengalami masalah; menghubungi 1955 adalah langkah pertama.

Isi artikel ini didasarkan pada undang-undang ketenagakerjaan Republik Tiongkok yang berlaku saat ini. Peraturan yang sebenarnya tunduk pada pengumuman terbaru dari otoritas yang berwenang.

※ Pengingat Ketepatan Waktu Informasi: Jumlah, tarif, kondisi pasar, dan peraturan yang tercantum dalam artikel ini adalah informasi pada saat penulisan (2026). Upah pokok, tarif asuransi tenaga kerja dan kesehatan, dll., dapat disesuaikan setiap tahun. Silakan merujuk pada pengumuman terbaru dari otoritas yang berwenang dan peraturan yang berlaku untuk informasi yang paling akurat.